本文基于国资国企改革大背景，由城投集团转型发展中出现的业务扩张粗放、资产资源梳理欠缺等问题出发，尝试探讨了城投集团实行SBU组织结构变革、优化业务板块划分的实施路径。

随着我国新一轮国资国企改革的不断推进，中央接连印发文件强调关于国有企业三项制度改革的重要性，而劳动用工制度改革一直是其中的重要构成部分。因此本文旨在分析城投公司劳动用工制度的现状，并提出相应方法和建议以期对现状的改善带来些许参考和借鉴。

《关于推进国有资本投资、运营公司改革试点的实施意见》的出台不仅标志着我国深化国资国企改革、改革国有资本授权经营体制迈出了重要一步，对实现国有资本所有权与企业经营权的有效分离、提高国有资本配置和运营效率具有里程碑式的意义，而且它亦为当前城投公司的转型发展提供了一个重要的契机和路径探索。

城投公司对城市广告资源的有效经营不仅可以盘活城市存量资产，而且可以在城市宣传方面迅速的提高城市的知名度，从而获得城市在旅游、投资等方面的回报，助推城投公司和区域经济的转型发展，并为政府授权城投公司营造城市良好形象，秩序化、规范化管理城市奠定基础。

作为政府投资领域的第一部行政法规，《政府投资条例》的公布将进一步加强政府投资管理，规范政府投资行为。本文通过对《政府投资条例》中亮点条款的浅要解读，就当前政府投资项目投融资的四种模式的合规性进行探讨。

2019年5月财政部办公厅发布PPP项目绩效管理操作指引明确提出对绩效管理的相关要求。权重确定作为绩效评价的重要一环，本文就该政策文件中提到的四种方法进行概述和对比分析，从而加深对其乃至PPP绩效评价的认识。

财政拨款有限，商业贷款审批难度增加背景下，通过PPP模式引入民间资本参与高校的基础设施建设，进行校企合作，共同办学可实现多方共赢。本文从公办高职院校发展现状及问题出发，论述高校PPP模式可行性，简要分析高职院校PPP模式合作模式、交易结构、回报机制等运作机制设计。

市场化债转股自2016年提出以来，在国家推动降杠杆、减负债工作方面发挥了重要作用，本文简要分析了市场化债转股的政策背景、发展现状、实施要点和运作模式等方面内容。

工资总额管理一直是国有企业改革的重要内容和关键环节之一，它能倒逼国有企业完善现代企业制度，加快推进企业内部分配制度改革。城投公司作为重要的地方性国有企业，站在转型发展的风口，如何进行工资总额管理，如何推进分配制度改革是各地政府及城投公司面临的共性问题。

农村产权交易平台的构建是深化农村产权交易制度改革的重要举措，在全国各省市区得到广泛推行，对农村资源的有效配置，助力乡村振兴积累了丰富的经验。本文对现有农村产权交易平台发展现状进行了梳理和比较，分享有效经验，在城投公司参与平台建设进行市场环境分析的基础上阐述交易平台的设计思路。